HR Out- und Newsourcing

Etablierung einer externen Personalfunktion oder Outsourcing mit Kapazitätsentlastung

HR-Outsourcing bietet Ihnen eine qualifizierte Übernahme und zeitlich flexible Unterstützung der Personalthemen. Kleinere Unternehmen bieten somit Ihren Mitarbeiter einen professionellen Ansprechpartner für Ihre personalwirtschaftlichen Anliegen an, der Geschäftsleitung steht ein Personalprofi zur Seite.

Warum Out- oder Newsourcing mit CM-Personalkompetenz?

• Freiraum und Zeit, um sich erfolgreich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren
• Professionelle Personalmanagerin intern und/oder extern
• Klare Kostenstruktur und kein Headcount
• Beratung in allen Personalthemen
• Zeitlich flexible und individuelle Unterstützung.

Welche Möglichkeiten haben Sie?

• HR Outsourcing komplett
  • Absplittung der gesamten Personalabteilung.
• HR Outsourcing von Teilbereichen oder Prozessen
  • Übernahme der Themen wie:
    • Personalentwicklung (Talent- und Performance Management)
    •  Führungskräfte- Coaching
    • Ausbildungsbetreuung (Ausbilderin und IHK-Prüferin)
    • Recruiting (Anzeigenschaltung, Auswahl, Interviews und Korrespondenz)
    • Impat- und Expatbetreuung inkl. Relocation und Ämter-/ Behördenunterstützung
    • Zeugnismanagement.