HR Management und Projekte

Komplexe Themen und Projekte im Griff

Leitung, Beratung und Unterstützung von nationalen und internationalen Personalprojekten für Unternehmen. Beratung und strategische Begleitung von HR-Managementthemen bis zur Umsetzung in die Organisation.

Einige Projektbeispiele:

• Einführung von Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen
• Transformation
• Digitalisierung
• Betriebsüberganges nach 613a BGB
• Transferbegleitung
• Einführung von neuen Vergütungsstrukturen und Anreizsystemen
• Durchführung von Stellenbewertungen (auch auf tariflicher Basis) / Grading
• Unterstützung bei der Einführung von Beurteilungs- und 360°Feedbackgesprächen
• Performance und Talent Management
• Employer Branding, Personalmarketing, Fishing for Friends
• Neuausrichtung der Abteilung Human Resources (HRBP-Konzept)
• Entwicklung von Unternehmens- und Führungskräfteleitlinien
• Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops
• Auf- und Ausbau der Personalabteilung, Neuausrichtung von HR
• Überarbeitung von Richtlinien, Prozessen und Policies
• Konzeption und Einführung von neuen Managementinstrumenten
• Change Management und Organisationsentwicklung
• Outplacement und Trennungsmanagement
• Sparringspartner und Berater für das Management in unterschiedlichen Führungsthemen und -ebenen
• Impatriat – und Expatriatmanager und Berater.